Ledningsgruppsutveckling
Ledningsgruppen har vi under en
särskild rubrik då det är den absolut viktigaste gruppen för
ett företags utveckling. Sammansättningen är avgörande då en
väl fungerande ledningsgrupp är förutsättningen för att
resten av organisationen skall fungera väl och för att var
och en medarbetare skall kunna utföra sitt arbete. Det är
den här gruppen som har det bredaste helhetsperspektivet och
styr den dagliga verksamheten såväl som det långsiktigt
strategiska.
Värdet med insatserna är att ni
skall få en väl fungerande
ledningsgrupp där ni tillsammans
agerar som en "helhet". För att
skapa goda resultat krävs att
gruppen trivs och respekterar
varandra!
Våra program:
-
Kartläggning av ledningsgruppen
och ledningsgruppens arbete.
- Utveckla
en Skapande ledningsgrupp och
Skapande ledningsgruppsarbete
- Hur ni
utvecklar Skapande möte
- Coaching
Vill du veta mer? Läs
sammanfattningen nedan!
Kartläggning av ledningsgruppen och
ledningsgruppens arbete
Värdet är
- att du, var och en i ledningsgruppen, får en
beskrivning av hur det ser ut, både utifrån den
mänskliga dimensionen och den affärsmässiga,
- att ni tillsammans kan få till stånd ett
informationsutbyte er emellan,
- att ni får ett avstamp och genom det, kan göra en
gemensam kraftsamling för att nå er vision, lösa ert
uppdrag och nå era mål,
- en kartläggning som känns rolig, inspirerande,
energigivande och värdefull
Utveckla Skapande ledningsgrupp och
ett Skapande ledningsgruppsarbete
Värdet är
- en ledningsgruppsutveckling som är kopplad till och
integrerade med företagets affärsverksamhet och mål,
- en väl fungerande ledningsgrupp som ger trovärdighet
och tillit i övriga organisationen så att den får
förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete,
- en ledningsgrupp som agerar som en helhet,
- att visionen i företaget nås, att ni löser uppdraget
och att ni når företagets mål.
Hur ni utvecklar Skapande möte
Värdet är
- skapande, effektiva möten, där ni både arbetar med
innehållet, själva arbetet och era relationer och
samspelet er emellan - vilket är nödvändigt för att
skapa bra resultat på lång sikt,
- klarare, tydligare, rakare kommunikation som i sin
tur leder till förbättrade relationer er emellan,
- färre konflikter och missriktad energi,
- effektiva, produktiva och lönsamma möten,
- energigivande möten som präglas av öppenhet, kraft,
glädje och ett gemensamt ansvarstagande.
Coaching
En coachinsats som anpassas till dig som person ger
nästa alltid positiva resultat - för dig, för de som
finns runt dig och för företaget du arbetar i. Coaching
kan också kombineras med utvecklingsprogram som
ytterligare förstärker och ger positiva effekter. Den
konsult vi väljer är väl insatt i ledarskapets vardag
och matchas till dig som person och till dina behov.
Inriktningen på chefscoaching kan var
olika. Det kan vara inriktad på
- organisationsutveckling
- individuell ledarutveckling
- coaching i grupp
- mentorskap
Allt beror på syftet, vad du vill
åstadkomma och vilka mål du har med coachingen. Värdet
- öka din medvetenhet om dig själv och med det din
förmåga att ta ansvar
- ger dig professionellt stöd för att hantera dina
vardagssituationer
- ökar dina möjligheter att realisera dina visioner och
mål
- ger dig möjligheten att utvecklas både på det
personliga planet och professionellt
- det är roligt och spännande
Hör gärna av dig!
Tycker du att det här
verkar vara intressant? Slå gärna en signal eller skicka
ett mail eller om du har någon fråga, vill ha ett
kursprogram eller om du vill beställa. Tack för
ditt intresse! Telefon:
070-5554645
E-post:
mb@abtrade.se |
|
|